臺灣康百世KOMPASS油泵
價 格：詢價
產(chǎn) 地：上海更新時間：2024-11-07 09:31
品 牌：其他型 號：
狀 態(tài)：正常點(diǎn)擊量：2032
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產(chǎn)品介紹
臺灣康百世KOMPASS油泵
臺灣康百世KOMPASS公司,培養(yǎng)精英，邱水來董事長在從事液壓行業(yè)的同時，曾在 ***臺灣 大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中***生產(chǎn)力中心，授教十余年。創(chuàng)辦KOMPASS康百世朝田這么多年來，公司里更是成長了很大 批 人才，曾有同行稱：康百世朝田液壓堪比黃埔軍校，由此可見 斑。企業(yè)內(nèi)部，邱水來董事長很重視各個部門的均衡發(fā)展，生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)及人力資源等每 個部門的工作都堅(jiān)持不斷地創(chuàng)新，鼓勵全體員工提出各項(xiàng)制度改進(jìn)措施，確保企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。公司灌輸給每位員工“品質(zhì)是企業(yè)的生命，不斷地創(chuàng)新技術(shù)”的理念，讓每 位員工都參與到改善提案的工作中來，把產(chǎn)品及服務(wù)做好！還要更好！永遠(yuǎn) 好！為讓研發(fā)人員和營銷人員的專長能更好的發(fā)揮，公司在人事組織上采取了“矩陣式”管理結(jié)構(gòu)，針對客戶的個別需求，成立專案項(xiàng)目，將營銷人員與各專案項(xiàng)目研發(fā)人員緊密配合， 大程度地滿足客戶需求。公司在人才方面 直采用“選、訓(xùn)、用、留”的原則。 選擇適合各個崗位的人才，然后進(jìn)行完善的崗前培訓(xùn)，分配到各個崗位后，確保能人盡其才，力求每位員工能在愉悅的心情中勝任各項(xiàng)工作。同時，讓每位員工感到公司是 個很好的平臺，愿意與公司共同成“親愛精誠、滿懷朝氣、追求卓越”為公司的中心思想，提倡全體員工像 ***人 樣相親相愛，同時愛***人和朋友，愛客戶和供應(yīng)商，更要愛社會和******。在公司的聚會中，公司同事經(jīng)常以此共勉。
